+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Проводки при перечисление зарплаты на реквизиты другого лица

Проводки при перечисление зарплаты на реквизиты другого лица

Содержание страницы Закон разрешает? Оформление и учет Нюансы. Причины, по которым сотрудник может обратиться с просьбой о перечислении его заработной платы на карту третьего лица, могут быть различными: помощь родственникам, уплата кредита за другого человека, помощь бывшей супруге, не обусловленная исполнительным листом, и т. Законно ли такое перечисление — задаются вопросом многие работодатели? Если возможность законодателем предусмотрена, как правильно оформить перечисление? Какие нюансы следует учесть?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплата по карточкам: организация и учет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа с расчетным счётом в 1С

В настоящее время многие предприятия перешли на безналичную форму выплаты заработной платы своим работникам. Для тех, кто уже внедрил зарплатный проект, а также для тех, кто только собирается это сделать, расскажем о порядке выплаты заработной платы в безналичной форме, а также об особенностях налогового и бухгалтерского учета. Законом об оплате труда ч. С целью перехода на безналичную форму выплаты заработной платы на предприятии внедряется зарплатный проект, который представляет собой комплекс услуг, предоставляемых банковскими учреждениями по организации выплаты заработной платы работникам путем перечисления средств на их карточные счета.

Внедрение зарплатного проекта имеет свои преимущества. Вот основные из них:. Как следует из ч. Такое согласие может быть оформлено в виде соответствующего заявления работника или же в виде списка работников в произвольной форме, с которым каждый работник будет ознакомлен под роспись.

В соответствии с п. Таким образом, банк не имеет права перечислять заработную плату на картсчет без согласия клиента, т. Такой вывод содержится в письме Национального банка Украины от После подготовительного этапа предприятие заключает договор с банком на обслуживание выплаты заработной платы и других выплат работникам предприятия в безналичной форме, регулирующий отношения между сторонами договора в части расчетно-кассового обслуживания выдачи заработной платы в безналичной форме.

Кроме того, руководителю предприятия следует издать приказ о выплате работникам предприятия заработной платы и других причитающихся им выплат в безналичной форме. Теперь перейдем непосредственно к рассмотрению порядка выплаты заработной платы с помощью банковских платежных карточек. Выплата заработной платы в безналичной форме производится по следующей схеме:. В сроки, установленные в договоре на обслуживание выплаты заработной платы и других выплат работникам в безналичной форме, предприятие должно составить и предоставить в банковское учреждение ведомость реестр распределения заработной платы и других выплат.

В связи с тем, что типовая форма ведомости не установлена, предприятие составляет ее по форме, разработанной банком. Бумажный вариант ведомости заверяется подписью руководителя и печатью предприятия. В день, установленный для выплаты заработной платы, или за 1 — 2 дня до указанной даты согласно условиям договора с банком предприятие предоставляет в банковское учреждение платежное поручение на перечисление заработной платы и других выплат работникам предприятия, а также платежное поручение на оплату комиссионного вознаграждения банку за перечисление заработной платы и других выплат на картсчета работников предприятия.

Согласно требованиям п. Подробнее о сроках перечисления налога с доходов и взносов в фонды социального страхования см. Предприятие перечисляет денежные средства в сумме, необходимой для выплаты заработной платы, на транзитный счет в учреждении банка.

После зачисления банком денежных средств на картсчета работников они могут самостоятельно распоряжаться своей заработной платой. Подробнее остановимся на сроках перечисления взносов в фонды социального страхования и налога с доходов физических лиц при выплате заработной платы в безналичной форме.

Для удобства в работе сроки перечисления социальных взносов и налога с доходов представим в таблице. Одновременно с предоставлением платежного поручения о перечислении денежных средств на картсчет работника. Согласно п. По нашему мнению, п. Однако обращаем внимание: центры занятости на местах, руководствуясь п. Следует отметить, что на практике банки требуют предъявить одновременно с предоставлением платежного поручения о перечислении заработной платы за первую половину месяца аванса на картсчета работников платежные поручения на перечисление всех взносов в социальные фонды, ссылаясь на п.

Однако во избежание разногласий с работниками обслуживающего банка и для удобства в работе многие бухгалтеры все же перечисляют в день выплаты аванса все социальные взносы.

Далее перейдем к рассмотрению особенностей налогового и бухгалтерского учета выплаты заработной платы в безналичной форме. Операции по начислению заработной платы, по начислению и удержанию взносов в фонды социального страхования, а также по удержанию налога с доходов при выплате заработной выплаты в безналичной форме, в налоговом и бухгалтерском учете отражаются в обычном порядке, т.

Что касается отражения в бухгалтерском учете операции по погашению задолженности предприятия по заработной плате перед своими работниками, отметим следующее. Как указывалось выше, платежным поручением на перечисление заработной платы предприятие перечисляет общую сумму денежных средств, подлежащих выплате работникам, на специальный транзитный счет.

Такой счет является балансовым учетным счетом банка. Расходы, связанные с внедрением зарплатного проекта расходы на открытие карточного счета, на годовое обслуживание карточного счета, на оплату комиссионного вознаграждения банка за расчетно-кассовое обслуживание по выплате заработной платы в безналичной форме увеличивают валовые расходы предприятия на основании п.

В бухгалтерском учете такие расходы включаются в состав административных расходов предприятия п. Порядок налогового и бухгалтерского учета операций по выплате заработной платы с использованием банковских платежных карточек далее БПК рассмотрим на конкретном примере. В июле года предприятие заключило договор с банком на обслуживание выплаты заработной платы и других выплат работникам предприятия в безналичной форме. Аванс дата выплаты — 25 июля года и заработная плата за июль года дата выплаты — 8 августа года были выплачены работникам с использованием БПК.

Сумма начисленной в июле года заработной платы составила грн. Налоговая социальная льгота к заработной плате работников не применяется. Расходы предприятия, связанные с организаций зарплатного проекта, составили:. ФВПТ — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности;. ФБ — Фонд социального страхования Украины на случай безработицы;. ФНС — Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве;.

Для удобства в день выплаты аванса за июль года перечислены все взносы в фонды социального страхования. В налоговом и бухгалтерском учете предприятия указанные операции отразятся следующим образом:. Перечислена сумма заработной платы за июль года на транзитный счет в банке ,00 - ,00 - ,00 - ,00 - ,75 - , В данной статье были рассмотрены особенности порядка выплаты заработной платы работникам в безналичной форме.

Как могли убедиться наши читатели, внедрение зарплатного проекта на предприятии имеет свои преимущества для работников бухгалтерии, экономя их рабочее время. Получение заработной платы с использованием платежных карточек удобно и для самих работников. Кроме того, внедрение зарплатного проекта не требует больших финансовых затрат. Все это дает основания руководителям предприятий предпочесть выплату заработной платы в безналичной форме выплате наличными денежными средствами из кассы.

Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении!

Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Золотий фонд Труд и заработная пл В этом номере :.

Печать Шрифт Цвет фона в разработке. Вот основные из них: — упрощение процедуры выплаты заработной платы; — сокращение расходов, связанных с инкассацией получением, хранением, транспортировкой наличных денежных средств; — возможность выплаты заработной платы работникам в случае отсутствия работника по какой-либо причине временная нетрудоспособность, работа в другом населенном пункте, отпуск, командировка и т.

Безналичная форма выплаты заработной платы Выплата заработной платы в безналичной форме производится по следующей схеме: 1. Банк, в свою очередь, выполняет следующие действия: — списывает денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, с текущего счета предприятия; — зачисляет их на специальный транзитный счет, на котором учитываются операции с применением платежных карточек; — перечисляет сумму налога с доходов физических лиц и взносов в фонды социального страхования на соответствующие счета казначейства и фондов социального страхования; — на основании ведомости реестра распределения заработной платы банк зачисляет на картсчета работников причитающиеся им суммы.

Сроки перечисления социальных взносов и налога с доходов Для удобства в работе сроки перечисления социальных взносов и налога с доходов представим в таблице.

Налоговый и бухгалтерский учет Операции по начислению заработной платы, по начислению и удержанию взносов в фонды социального страхования, а также по удержанию налога с доходов при выплате заработной выплаты в безналичной форме, в налоговом и бухгалтерском учете отражаются в обычном порядке, т. Расходы предприятия, связанные с организаций зарплатного проекта, составили: — стоимость БПК, выданных работникам, — грн. Валовые расходы, грн. Предыдущая статья. Следующая статья.

Печатать фрагмент. Белый Сепия. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь. Наименование взноса, налога.

Сроки перечисления. Взносы в Пенсионный фонд. Не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

В сроки, установленные для выплаты зарплаты за вторую половину месяца. Взносы в Фонд социального страхования на случай безработицы. Взнос в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве. Налог с доходов. Содержание хозяйственной операции. Корреспондирующие счета.

В настоящее время многие предприятия перешли на безналичную форму выплаты заработной платы своим работникам. Для тех, кто уже внедрил зарплатный проект, а также для тех, кто только собирается это сделать, расскажем о порядке выплаты заработной платы в безналичной форме, а также об особенностях налогового и бухгалтерского учета.

Работник компании просит бухгалтерию перечислить его зарплату на счет третьему лицу. Такая ситуация встречается нередко, да и сложностей обычно не возникает. Но все ли так просто, как это кажется? Работник может заменить банк, куда переводится зарплата, сообщив об изменении реквизитов для перевода зарплаты письменно. Статьей ГК РФ определено, что кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом, если его исполнение возложено на указанное третье лицо.

Перечисление зарплаты на банковскую карту в 2021 году: проводки

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Проводки по уплате зарплаты на карточку сотрудника

Иногда сотрудники приходят в бухгалтерию и просят перечислить часть их зарплаты на погашение кредита, бывшей жене без исполнительного документа и на другие цели. Но если руководитель дал команду выполнить просьбу сотрудника, деваться вам, конечно, некуда. Безусловно, это дополнительная работа для вас. Особенно если все сотрудники имеют счета в одном банке и вы перечисляете им деньги одной платежкой в рамках зарплатного проекта. Кроме того, за перечисление денег третьим лицам ваша организация заплатит банковскую комиссию, которую потом придется взыскивать с работника. Каких-либо ограничений по сумме перечислений нет. Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя организации в произвольной форме.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислить зарплату в 2020 году
Может ли организация удовлетворить заявление работника?

Вместе с платежным поручением на выплату заработной платы работодатель должен отправить документ на перечисление подоходного налога. Со стоимости изготовления пластиковой карты НДФЛ удерживается с работника, также как и комиссия за повторное изготовление или восстановление. Сотрудник может попросить перечислить свою заработную плату на карту другого лица, указав в заявлении необходимые реквизиты, сумму можно переводить не все зарплату, а ее часть , а также период выплаты. Проводки по выплате зарплаты на банковскую карту:. Поэтому если нет заявления, а так же когда у работодателя нет возможности перечислить зарплату банковским переводом, то выдайте деньги другим способом — наличными. Так вы не нарушите трудовое законодательство и выполните обязанности работодателя. Банковские карты, на которые можно перечислять зарплату, бывают:. По расчетной дебетовой карте сотрудник тратит деньги только в пределах суммы, находящейся на его счете. П и от 19 июня г. Перечень документов, которые нужны для заключения договора на выпуск и обслуживание зарплатных карт, устанавливает банк.

Выплата зарплаты третьему лицу: документы, проводки

Каждый работник получает за свой труд вознаграждение — заработную плату. В современных условиях работник самостоятельно может выбрать как именно он хочет получить причитающиеся ему выплаты. Многие работодатели подключаются к зарплатному проекту, а кто — то из них просто перечисляет нужные суммы на карточки каждому сотруднику напрямую. Еще лет 10 назад вопрос о том, как выплачивать заработную плату не стоял.

Заработная плата сотруднику может выплачиваться и наличным через кассу и безналичным перечисление на карту способом. И в том, и в другом случае необходимо соблюдать сроки по выдаче зарплаты, предусмотренные в организации. Выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника должна быть нормативно закреплена в трудовом договоре с сотрудником, либо в коллективном договоре.

.

Заявление на перечисление зарплаты на карту. Работник бухгалтерии отправляет деньги строго на реквизиты, которые предоставил работник. Заявление работник может написать как при приеме на работу, так и в В учете составляются следующие проводки. Перечисление на карту другого лица.

Перечисление зарплаты на счет другому лицу

.

Оформляем перечисление зарплаты по просьбе работника третьим лицам

.

Можно ли перечислять зарплату работника на карту другого человека?

.

Перечисление заработной платы на карту другого человека

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. planropotge

    Это 18 лет штрафа мужчины за то, что поймал жену с соседом!

  2. Никон

    Как по мне, интернет это старая забытая игра в крокодила слышал звон не зная где он

  3. Иосиф

    А шо вы хотели ? с росиией разосрались экономика стала !

  4. Эмма

    Болею не могу работать одна радость была пенсия и то урезают почти семь тыс руб помогите мне пож вам воздаться отвсевышнего

© 2018-2022 spb-avia.ru