+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Примеры Выплаты За Переработку Охранникам

Примеры Выплаты За Переработку Охранникам

Вопрос: На предприятии внедрена час. Для охранников, которые работают круглосуточно, применяется суммированый учет рабочего времени. Допускается ли переработка рабочего времени для охранников? Предприятие обязано платить за переработку рабочего времени? Если да, то в каком размере? Да, переработка возможна при суммированном учете.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начисление заработной платы и учет выходных и праздничных?

Страницы: 1. Расчет зарплаты для Охранников по графику сутки через трое. Александра А. Сообщений: 33 Баллов: 16 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо: Для нас является новым видом расчет зарплаты ЧОП. Охранники работают по графику сутки через трое. Как рассчитать их зарплату из расчета в сутках 22 рабочих часа? Ночные 40? Как рассчитать, или где посмотреть почасовую тарифную ставку?

В каком размере оплачивается переработка , за какой период она считается? Сообщений: 69 Баллов: 55 Регистрация: При простой повременной системе сотруднику можно установить: — часовую ставку; — дневную ставку; — месячный оклад. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом может быть месяц, квартал, полугодие и т.

Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов ч. При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается.

Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка. Такой порядок установлен статьей Трудового кодекса РФ.

Допустим учетный период установлен месяц, и в нем норма рабочих часов, а отработанно , то в данном случае 6 часов являются переработкой. И вот как эту зарплату расчитать не понимаю, где этот порядок расчетов закреплен? Очень извиняюсь за глупость. Помогите пожалуйста, очень прошу. Заранее преогромное спасибо. Применяйте общие правила. Первые два часа сверхурочной работы, посчитанной по итогам учетного периода, оплатите не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном ст.

При этом обратите внимание на следующее. Если учетный период превышает месяц, а зарплата сотрудников рассчитывается по часовым ставкам, к моменту определения количества сверхурочных часов сверхурочная работа уже будет оплачена в одинарном размере. Это связано с тем, что в таком случае зарплата сотрудников рассчитывается исходя из количества отработанных часов.

Поэтому начисляйте доплаты в следующих размерах: — не менее 50 процентов тарифной ставки за первые два часа сверхурочной работы; — не менее процентов тарифной ставки за последующие часы сверхурочной работы. Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за сверхурочную работу нужно будет рассчитать часовую ставку. Это связано с тем, что доплата рассчитывается за каждый час сверхурочной работы. Необходимость этого вызвана тем, что в законодательстве порядок расчета часовой тарифной ставки не установлен.

Укажите, что часовая тарифная ставка определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов. Такой подход полностью согласуется с позицией Минздравсоцразвития России. Если рассчитывать часовую ставку по указанной формуле, оплата сверхурочных работ не будет различаться независимо от числа рабочих часов в месяце.

А также большая благодарность за ссылку на систему главбух www. Сообщений: 1 Регистрация: Важное на сайте Как выдать деньги под отчет директору и учредителю? Вчера, Учет и отчетность. Как удержать алименты с больничного, если он оплачен напрямую из ФСС?

Сверхурочные рассчитывайте с учетом доплат и надбавок Можно ли уволить работника, отсутствовавшего без письменного разрешения? Кому еще хотят дать право на бесплатный проезд?

Вчера, Ошибка в уведомлении о приеме иностранца дорого обойдется При увольнении по сокращению штата можно предлагать временные должности Что изменилось в налогах и отчетности с года? Все выпуски. Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки. Tarlan Пользователь Сообщений: 1 Регистрация:

Коротко о суммированном учете рабочего времени. Именно в этом документе изложены условия и порядок применения суммированного учета рабочего времени. Напомним, что суммированный учет устанавливается при беспрерывно действующем производстве, а также в отдельных производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям работы не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени ст.

Охрана частных предприятий и государственных учреждений является важным элементом общего функционирования организации. Поэтому на любом объекте должна присутствовать должность охранника, поскольку зачастую одной только охранной системы оказывается недостаточно. В связи с этим у бухгалтеров государственных организаций и частных предприятий возникает вопрос: как правильно рассчитать и начислить заработную плату сторожу, если он работает ночью или если его рабочий день по количеству часов превышает норму. Расчет зарплаты сторожа происходит немного иначе, чем расчет оплаты за труд других сотрудников. Во время расчета учитывайте все аспекты работы охранника и правила начисления заработной платы в целом. В зависимости от того, в каком режиме работает предприятие или любая организация, которая нанимает на работу сторожей, изменяется порядок начисления заработной платы таким работникам.

Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени

Некоторым категориям работников ночной труд запрещен. Это беременные женщины ч. Исключение составляют спортсмены и творческие работники. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ней можно привлекать женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет. Об этом сказано в части 5 статьи 96 ТК РФ. Такие ограничения предусмотрены, например, для водителей. При суммированном учете продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов.

Если работник трудится посменно: как вести учет рабочего времени, начислять зарплату и др.

Страницы: 1. Расчет зарплаты для Охранников по графику сутки через трое. Александра А. Сообщений: 33 Баллов: 16 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо: Для нас является новым видом расчет зарплаты ЧОП. Охранники работают по графику сутки через трое.

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени зависит от многих факторов, в т. В статье бухгалтеры найдут полезные рекомендации по оплате труда, в т.

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять работу, определенную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю статья 50 КЗоТ. Специфика работы кассиров, водителей, официантов, работников цеха, охранников и сторожей состоит в необходимости находиться на рабочем месте посменно, иногда круглосуточной охране объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни. Поэтому в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. Выход из данной ситуации предусмотрен статьей 61 КЗоТ. Для данной категории работников ведется суммированный учет рабочего времени , когда ежедневная или еженедельная норма рабочего времени может отклоняться от законодательно установленной нормы , однако общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов. Прежде всего рассмотрим вопрос о том, нужно ли указывать в трудовом договоре с работником применение суммированного учета рабочего времени. В пункте 4 Формы договора , в котором указывается время выполнения работ, сказано, что стороны имеют право установить суммированный учет рабочего времени за определенный учетный период.

Переработка охранников при суммированном учете

Кофемашина в подарок при подписке на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

.

.

по оплате труда, в т.ч. по оплате переработки, ночного времени, на планируемое в графиках работ (сменности), которое должно Пример 1. Согласно Положению об оплате труда компенсация за работу в.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мечислав

    Я и раньше слышала о том, что в стенах полиции над людьми могут издеваться и глумиться.Не сильно верила слухам, но ролик из Ярославля поверг просто в шок.Там работают просто ЗВЕРИ! Как можно?Мне очень стыдно даже сознавать, что такое творится в России!Конечно, систему нужно менять.

  2. Зоя

    За исключением случаев, когда проводятся профилактические мероприятия , но это бывает крайне редко.

  3. Дорофей

    Теперь у меня будет халявная мебель спасибо

  4. Христина

    С новым годом наш друг)))

© 2018-2022 spb-avia.ru